新兴管业工会开展“军钢杯”管理大奖赛活动

三月份以来，新兴管业工会以“军钢杯”管理大奖赛活动为目标，以“三我”活动为抓手，严控安全、质量、生产、成本等各项指标，力争实现公司一季度开门红，为老区向新区传递‘接力棒’拉响集结号。

以人为本，夯实思想根基。以人为本，营造良好的工作氛围是企业的长远发展目标。黄石新兴各基层分工会利用班前班后会、专题学习等形式，让基层管理人员走进基层班组，不断夯实职工思想，稳定职工队伍，提升职工觉悟，规范职工行为，调动职工生产积极性、主动性和创造性，形成形势任务教育上下联动、齐抓共管的新格局。

注入活力，做好老区向新过渡工作。“新区环境真是变化太大了，宽阔的马路，明亮的厂房，崭新的升级设备……”这是近期到新区参观回来的职工们最切身的感悟。发动职工提前到新区熟悉工作环境，进一步了解和掌握职工由老区向新区过渡的思想动态，让职工通过岗位的熟悉，增强职工归宿感，为后期搬迁做好一切准备工作。

稳扎稳打，赢战一季度开门红。伴随着新区建设的“加速度”，公司上下迅速行动，广泛动员，周密部署，精心组织，大力宣贯“军钢杯”管理大奖赛活动方案，激发了广大干部职工的干事创业热情。新区烧结、热模试车成功了，具备生产条件，稳扎稳打，在老区安全稳定生产的节奏下，新区、老区同奋进，赢战一季度开门红，为新区递交上一支快速的‘接力棒’。