根据《湖北省总工会关于加快市县工会改革的指导意见》和《黄石市总工会改革实施方案》，结合我区实际，西塞山区总工会于8月底前制订了《西塞山区总工会改革实施方案》，现将落实情况汇报如下。
一、基本情况
西塞山区现有基层工会组织1003家，其中，园区（乡镇）、片区（街道）总工会5家，覆盖机关企事业单位1235家，区域（行业）性工会联合会13家，涵盖企业614家，共有会员33489人，其中农民工会员4069人。基本构建起了含括区总工会——园区、片区总工会——企业工会和社区（村）工会三级管理体系。
二、改革情况
自2016年开始，区总工会认真贯彻落实党的中央群团工作会议和习近平总书记有关工会工作重要讲话精神，逐步推进工会改革工作。
1.改革取得新突破。区总工会以换届为契机，坚持改革先行，在全市率先完成工会改革任务。在7月份换届工作中，全面落实工会改革各项指标，选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会，率先在我市城区工会建立常务委员会，专兼挂职数悉数到位，省总工会减上补下一个行编也已到位。根据《西塞山区总工会改革实施方案》和《西塞山区总工会机关机构改革方案》，建立了“三部一室”工作机构，规范了机关及企事业单位工会经费征缴，落实了基层工会经费留成按60%返还新规，新工会运行机制和模式初步确立。
2.组织建设强化基层。一年来，区总工会坚持强基层、补短板、增活力，进一步完善了西塞山工业园区（河口镇）和黄思湾、八泉、澄月、牧羊湖街道总工会组织建设，向其派驻6名协理员指导和协助开展工会工作，并落实了基层工会经费留成按60%的比例返还制度。今年9月，在磁湖社区建立黄石首个社区工会，把社区微小企业、个体工商户、流动性用工等纳入到工会组织来管理，推动工会组织全覆盖试点工作。同时，区总工会加强与辖区市属企事业单位工会的紧密联系，并“唤醒”了绿化、环卫等基层工会组织；结合“两新组织”建设要求，联动区国税局摸底调查辖区符合建会的基层单位，初步形成大视野、大思路、大工会的工作格局。
3.“西塞工匠”品牌显效应。在今年“五一”国际劳动节暨劳模表彰大会上，命名了以伍期江为带头人的“西塞工匠+理工博士”创新工作室和分别由游功铁、王瑞梅、余火清为带头人的“西塞工匠”创新工作室，表彰区级劳动模范30名、“西塞工匠”6名。其中，“西塞工匠+理工博士”创新工作室先后荣获黄石市职工（劳模）示范创新工作室和湖北省职工（劳模）创新工作室称号，游功铁“西塞工匠”创新工作室受到湖北振华化学有限公司表彰。在推荐黄石市劳模、东楚工匠和区总工会组成人员时，“西塞工匠”作为首选，有10人分别获得以上荣誉。“西塞工匠”品牌效应初显，先后与襄阳宜城市总工会、黄石东贝集团工会展开“工匠外交”。《西塞工匠》单行本杂志4期被全总《工会信息》和省总《工友》杂志选登，整套被黄石市档案局收藏。
4.开创“互联网+”新局面。一年来，区总工会倾尽全力打造“互联网+”服务体系，以“让数据多跑路，职工少跑腿”为目标，深度整合互联网微信平台，把工作和活动的开展搬到线上来，实行线下与线上有机互动。截止目前，职工数据入网8219人，微信订阅2362人，累计发布信息1425条，其中原创信息702条，基层工会（职工）投稿106条，转载宣传正能量信息353条，后台接待职工370余次，平台图文点击数月均破20000次，职工浏览数月均突破8000人次，特色板块“区总工会”、“西塞工匠”、“工作动态”、“服务大厅”影响力显现，基本打通了线上服务职工群众最后一公里。