湖北工会深化改革取得阶段性成果

   “对企业新建的市级技能大师工作室，每个给予10万元经费资助。对企业创建的劳模创新工作室，每个给予5万元奖励。全市劳模创新工作室已达289家，其中国家级1家、省级17家、市级示范性工作室20家。”7月2日，襄阳市总工会在湖北省工会改革推进会上，以“实施‘三大工程’打造适应新形势的高素质职工队伍”为题，交流了他们的做法。去年以来，湖北省各级工会着力推进工会改革和产业工人队伍建设改革，工会改革取得阶段性成果。

　　据悉，湖北省总工会机关内设机构削减11%，直属事业单位数量削减14%，事业编制削减19个，削减的10个机关行政编制全部通过“减上补下”直达县级工会。通过组织程序，选举一名一线优秀农民工代表和一名劳动模范职工代表担任省总工会兼职副主席，选举一名国有企业干部担任省总工会挂职副主席。全省市县各级工会主动跟进，主要改革任务有效落地，全省新增挂职副主席123人、兼职副主席294人，新增干部编制51个。工会经费向基层倾斜，基层留成经费每年增加2.1亿元以上，全省工会经费80%以上用于基层，在乡镇（街道）、开发区（工业区）和企业基层建成职工服务中心（站点）8179家，86家工人文化宫全部回归公益，基层工会的工作保障进一步加强。

　　全省各级工会围绕大局干、围着职工转，改出了新气象、激发了新活力。工会干部走访企业1.3万家，推动解决信访案件2800余件，化解矛盾纠纷2200多起；组织动员全省13万家企业800多万职工参加劳动和技能竞赛，劳动和技能竞赛的参与面与受益率明显提升；职工（劳模工匠）创新工作室发展到1829家；今年首次以省委省政府名义表彰省劳模（先进工作者）499名，省政府表彰重奖10名湖北工匠和一批高技能人才，劳模精神、劳动精神、工匠精神得到大力弘扬；省政府出台《关于进一步做好城镇困难职工解困脱困工作的实施意见》，全省工会多渠道筹资1.2亿元，实现6.3万户建档立卡困难职工家庭帮扶解困全覆盖，金秋助学筹资4900多万元帮助2.6万名贫困学子圆了上学梦，职工维权服务工作更加有力有效；部署开展“强基层、补短板、增活力”集中行动，当年新增工会组织2865家，新增会员25.8万人，其中农民工会员15.1万人，基层组织覆盖面进一步扩大。以“职工满意度”为核心改进了考核评价方式，2018年元月6日首次运行，对全省各级工会年度工作进行网上测评，树立了工会工作“职工说了算”的鲜明导向。

　　日前，湖北省委省政府下发《湖北省产业工人队伍建设改革实施方案》，省委省政府成立由分管领导担任正副组长的协调领导小组，建立联络员制度，统领督办抓改革。去年10月以视频会议形式，召开全省推进会，开到县一级，副省长童道驰出席并讲话。今年5月全省举办产业工人队伍建设改革培训班，省委常委、省总工会主席尔肯江•吐拉洪作出席动员。今年全国“两会”和省“两会”期间，先后工会提交三份产业工人队伍建设改革相关提案，引起社会各界广泛关注。成员单位主动认领任务，市县地方积极跟进。目前，省委省政府和省直相关部门出台《关于实施技能人才振兴计划建设技能强省的若干意见》等8项配套制度性文件，15个地市印发改革实施方案，产业工人队伍建设改革工作呈现有序推进的良好态势。