近日，省总工会印发通知，对全省各级工会深入学习宣传贯彻落实《湖北省工会劳动法律监督条例》（以下简称《条例》）作出部署。据了解，《条例》于2024年9月26日经湖北省第十四届人民代表大会常务委员会第十二次会议全票表决通过，自2025年1月1日起正式施行。这是我省首部规范工会劳动法律监督工作的地方性法规，对于规范和加强我省工会劳动法律监督，维护社会和谐稳定具有重要意义。
通知强调，工会劳动法律监督是法律赋予工会组织的一项重要职责，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。《条例》的制定出台，充分体现了省委对工会参与立法和民主监督的高度重视，体现了省人大常委会、省政府和社会各界对工会法治化建设的关心支持，凝聚了全省工会系统的集体智慧，是推进全面依法治省进程中的重要成果，为工会组织实施劳动法律监督提供了重要遵循和法治保障。全省各级工会和广大工会干部要深刻认识《条例》制定出台的重要意义，认真抓好《条例》的学习宣传贯彻工作，以改革思维深化工会工作法治化，全面履行依法维权服务基本职责，进一步发挥工会组织在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进企业健康发展中的重要作用，团结动员广大职工为奋力推进中国式现代化湖北实践作出积极贡献。
通知要求，要把学习宣传《条例》与学习贯彻党的二十届三中全会精神结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，与贯彻落实省委十二届七次全会和全总“559”工作部署结合起来，发挥工会领导干部“关键少数”和“头雁”带动作用，引导各级工会干部深入、完整、准确学习和掌握《条例》的立法精神和法律原意；组织开展送法进园区、进企业、进社区主题宣传活动，引导职工通过工会劳动法律监督组织理性表达利益诉求，指导帮助基层工会组织和工会干部提高监督能力，引导企业经营者理解和支持工会劳动法律监督工作；依托“报、刊、网、微、端、屏”传播矩阵和工会驿站等阵地，利用“12·4”国家宪法日等时间节点，深入开展条例解读，广泛提供法律服务，营造全社会学习运用《条例》的良好氛围。
通知要求，要把学习宣传贯彻落实《条例》作为工会系统当前和今后一段时期的工作重点，对标全总“三个全覆盖”要求，细化责任分工，加强统筹协调，规范实施监督，建立健全“以上代下”监督制度，发挥“工会+”劳动争议多元化解协同机制作用，以工会劳动法律监督的实际成效，更好促进社会公平正义、服务高质量发展大局。