为贯彻落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革意见》，连日来，大冶湖高新区总工会在大冶市总工会的指导下，以普遍开展能级工资集体协商工作为抓手，推动园区内企业优化工资构成要素，健全完善企业分配激励机制，促进职工薪酬与技能绩效挂钩，助推产业工人队伍建设改革工作走深走实。
能级工资集体协商是工会为推进收入分配、促进共同富裕改革设计的专题方案，提高劳动报酬在初次分配中的比重，完善按要素分配政策制度，其根本目的是在共同做大企业“蛋糕”的同时，合理“分好蛋糕”。近日，园区内的斯瑞尔换热器公司、劲佳包装公司、山力兴冶薄板公司、东贝电机公司、晨信光电公司等多家单位结合企业实际，召开能级工资集体协商会议，围绕职工最低工资标准、绩效工资发放、加班补贴、高温补贴、高技能人才薪酬奖励和津贴补助机制等议题进行充分协商，达成共识，签订了《“能级工资”专项集体合同》。
协商会后，职工代表开心地说道：“按照新签订的集体合同，我们职工每个月到手工资将增加不少，如果再不断加强学习，提升自身技能等级，我们的收入将更加可观。以后大家肯定热情满满投入工作，奋力提升自己的水平。”各企业纷纷表示，能级工资专项集体合同的签订，激发了职工的工作热情和技术创新热情，必然助推企业的发展。
大冶湖高新区园区内现有规模以上企业113家，其中已建会95家。自能级工资集体协商工作启动以来，以斯瑞尔、实美科技、晨信光电、劲佳包装等企业为龙头，带动高新区能级工资集体协商工作。截至目前，百人以上企业已开展能级工资集体协商企业达到全覆盖，签订合同89份，签订率达到93.6%，覆盖职工7580人。
大冶湖高新区能级工资集体协商工作的顺利开展，标志着我市非公企业集体协商水平迈上了新台阶。下一步，大冶市总工会将进一步深化产业工人队伍建设改革，持续开展能级工资集体协商，不断健全完善产业工人薪酬激励机制，增强能级工资集体协商的职工参与率和企业认可度，激发产业工人工作积极性，全力推动全市产业工人队伍建设改革工作提质增效，为大冶市“加快建成武汉都市圈核心区重要节点城市、奋力谱写中国式现代化湖北实践大冶篇章”贡献工会力量。