为切实做好新就业形态劳动者建会入会工作，黄石港区总工会从今年伊始，把这项工作作为一项重点的、贯穿于全年的中心工作牢牢抓在手中，逢会必讲，特别是九月份攻关行动以来，全区各级工会组织采取“五个集中”的方法，全力以赴活跃在大街小巷，应建尽建，能入尽入，截止目前，已经有2600余名新就业形态劳动者积极加入工会组织，取得了较好的社会效果，受到新就业形态劳动者的一致好评。
据调查了解，黄石港区新就业形态劳动者群体，绝大多数游离于工会组织之外，具有个体性强、组织性弱、流动性大、文化程度偏低等问题，从业人员的合法权益难以得到有效保障。为了最大限度地把他们吸引到工会组织中来，我们按照“五个集中”的办法开展工作。一是集中学习政策。为了更好地开展工作，我们专题召开三次协理员会议，集中学习新就业形态劳动者建会入会的政策规定和上级的工作要求，吃透精神，为下一步工作打下坚实的基础。二是集中宣传示范。我们利用招聘会摆摊设点、政策宣讲会等形式，集中投放各类宣传资料五百余份，大力宣传新就业形态劳动者如何加入工会、怎样维护自身的合法权益，吸引更多的新就业形态劳动者加入工会组织。三是集中时间入会。今年元月29日，率先在全市开展了“外卖小哥”集中建会入会仪式，当天有一百余名“外卖小哥”同时在万达和摩尔城两个商圈加入工会组织，拉开了新就业形态劳动者建会入会的序幕。10月26日，在全市首创网约车司机集中加入工会组织，在深圳万顺叫车黄石分公司举办了网约车司机集中建会入会活动，30多名网约车司机兴致勃勃地集中入会并通过现场扫码加入工会组织。四是集中力量建会。我们针对港区特点，把辖区划分为两个片区，机关干部分片包保，充分利用“一下三民”活动契机，深入基层协助各非公企业联合会开展建会活动，取得了较好的效果。五是集中物力攻关。根据前一阶段工作实际，新就业形态劳动者绝大多数人都生活不易，属于社会的弱势群体，需要我们伸出援助之手帮一把，经过广泛的调查和他们的现实需求，港区总工会拿出十余万元，购买2000个不锈钢保温壶送到他们手中，网约车司机尹升来说：“身为一名网约车司机，我非常荣幸加入了工会这个大家庭，感受到了党和国家对我们从业者的重视，以后有什么问题可以通过工会组织进行反映，维护自己的权益了，我们以后干活更有劲了，也更安心了！”