10月14日，在党的二十大即将召开之际，大冶铁矿首个“五有”班组示范点正式揭牌，用实际行动向党的二十大献礼，进一步拓展新时期党的产业工人队伍建设内涵和外延。
班组是企业组织生产经营的基本单元，是发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的前沿阵地，班组建设更是推动基层党群工作与生产经营相融互促、同频共振的重要举措。多年来，大冶矿始终高度重视班组建设工作，积累了丰富的实践经验。2022年，该公司积极贯彻落实中国宝武班组建设指导意见，开展了以提升班组管理水平为核心，以建设高素质职工队伍为重点，以创建“学习有追求、效益有佳绩、创新有动力、安全有保障、和谐有亲情”的“五有”班组为抓手的“五有”班建工作。公司工会专门起草下发了《公司“五有”班组创建工作实施办法》，拟定了班组考核评价细则，制定了班组建设推进工作规划，通过基层自荐、上下联创、重点倾斜，实施特色品牌创建，寻求示范效益，激发创建活力。
采矿车间中孔班作为一线生产班组，长期战斗生产在百米井下，在安全生产、创新创效、和谐共建等方面都卓有成效，涌现出了以中国宝武“铜牛”、宝武资源“紫金花”奖及黄石市“五一”劳动奖章获得者--胡洪为代表的优秀员工。但班组因为成立时间日久，各种硬件设施老旧。为此，公司工会以该班为示范点，帮助班组对“两室一所”进行重新规划，深入挖掘和完善“四铁”班组文化特色，以“中心不倚 孔有天地”为主题，推动“硬件升级、软件提档”，班组排班室、更衣室和厕所进行了重新配置和更新，对班组各项基础管理资料进行汇编完善，使班组面貌焕然一新，职工的生产生活条件得到了极大改善，班组建设工作的制度化、规范化水平得到有效提升。
在揭牌仪式上，公司党委书记雷荣华希望各单位以该班为借鉴，发挥好“头雁”效应，实施特色品牌创建，在全公司尽快形成以点带面、百花齐放的良好局面，实现“公司有品牌、车间有标杆”。
