为提高公司产品质量和生产工艺的自主创新能力，近期，华新水泥股份有限公司包装分公司质量工艺创新工作室正式成立了，创新工作室的成立为职工发挥聪明才智搭建了平台，有利于提高职工综合素质，培育技术型、创新型人才。
工艺质量创新工作室攻关技术团队由8名工艺质量管理、生产管理相关人员共同组成，相互间进行技术交流、技术创新、成果应用，对生产过程中的质量难题进行攻关，解决生产难题，以提高产品品质。工作室地点设立在质检室内，专门配备了电脑、桌椅、文件柜等办公物品，为职工开展工艺质量创新工作提供了良好的办公环境。同时创新工作小组还制定了管理制度，确定了工作职责，设立了工作计划，让创新工作室的管理有规可循、有章可依。创新工作小组通过召开首次会议确定了工作室第一阶段的四个课题：热封机无纺布阀口标识、贴条脆化问题改善、热封袋在复膜和热封工序中进行分区域打孔项目。后期，创新小组将落实这些课题，解决企业生产过程中重难点问题，为企业生产运营发挥促进作用。
华新水泥股份有限公司包装分公司工会自2020年1月份成立以来，不断鼓励职工围绕生产经营开展质量工艺创新研究。今年3月份，在区总工会的指导下，包装分公司工会与行政联合召开职工创新工作室创建启动会，规划了创新工作室的发展方向及未来目标，制定了创新工作室组织机构、实施方案、成员分工及激励机制，号召广大职工积极推动创新成果应用于生产经营实践。对于优秀创新成果公司将给予内部评优奖励，其中，在公司创享平台知识库进行分享的成果，奖励100元；评为优秀成果的，奖励500-1000元，并择优推荐参与年度十佳点子王评选（十佳点子王奖励8000元，点子王提名奖2000元）。同时鼓励创新工作室分享创新成果，将优秀成果制作成PPT课件并对员工进行培训学习，经公司评定为优秀课件的，报总部参评华新优秀课件奖项；鼓励创新工作室将创新成果通过“微课”形式在集团内部进行知识分享，并积极申报参评相关奖项；创新工作室活动成果显著，表现突出的创新工作室成员，可申报总经理嘉奖和其他奖励，并作为评选各类先进、劳模推荐的重要考核依据。
开发区·铁山区总工会将持续深化职工（劳模、工匠）创新工作室创建工作，指导基层工会以创新工作室创建为载体，充分发挥创新工作室的平台作用以及职工和高技能人才的示范带动作用，努力把工作室建设成为职工经济技术创新活动的重要阵地，引领广大职工开展技术攻关、技术革新。下步，区总工会将进一步总结经验，树立典型，加大宣传，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，通过职工（劳模、工匠）创新工作室作用的发挥，进一步调动广大职工创新热情，激发广大职工创新创造活力，推动全区高素质技术技能人才培养，为全区高质量发展做出更大贡献。
