下陆区万邦电机公司开展集体协商

11月26日上午，地处黄石市下陆区的湖北万邦电机股份有限公司三楼会议室正在召开2020年度工资集体协商大会。

该公司于2014年创立了企业的专项“孝心基金”，为员工送上一份对父母的孝心和关爱。在职员工每月个人出资100元，企业同步送出100元，组成200元的“孝心包”，定期打到员工父母的银行账户中。

受疫情影响，停产数月给企业造成了巨大的损失，直接冲击的更是企业内部的职工。下陆区总工会根据公司疫情期间的实际经营状况，单独制作了调查问卷、和公司工会人员一起深入车间和班组，掌握第一手资料，指导他们从中筛选出职工最关心的议题，开展工资集体协商。

当天上午，经过工资集体协商，企业方和职工方最终达成协议，将孝心基金分为三个等级，按照员工工作年限，按100元到400元不等的标准发放到员工父母的银行卡中，资金员工和公司各出一半。

万邦电机公司副总经理伍小东说：“公司要有自己的企业文化和感恩文化。虽然公司每年要多支出10万余元，但通过‘孝心包’，可以培养出对社会、对企业有责任感的优秀员工，这个钱公司花得值！”

下陆区总工会职工维权律师团律师全程见证了协商的合法性和真实性，黄本莲律师认为，孝心基金的发放很周到而且特别，企业不仅仅考虑的是自身的发展，更是做出表率，培育和引导职工担起中华美德的传承。相信这样的企业即使在市场竞争激烈的情况下，也会立于不败之地。同时对下陆区总工会工资集体协商工作从单一的工资增加幅度、缴纳社会保险转向多角度、多方位的考虑职工福利待遇，根据企业特色打造独特的协商议题给予了赞赏。

除了孝心基金的发放标准，本次协商大会还就“不因疫情造成的影响裁减员工”“停产期间职工工资发放标准”“2020年员工工资的增长幅度”“公司按照年利润的比例为职工发放年终奖”等议题进行了商讨，均取得了双方满意的结果。