为了更好的推进“职工增值行动”赋能生产经营，8月1日，东贝集团工会在制冷公司举行了“学习雷锋钉子精神，推进职工增值行动”表彰活动。
上半年，该公司共收集97条职工增值提案，涵盖了质量改善、现场改善、设备改善、效率改善、成本改善等多个方面。通过评比，最终评出团队奖项1个；个人奖项一等奖1名，二等奖3名，三等奖4名。
会议要求，公司职工要充分借助“学习雷锋钉子精神，推进职工增值行动”活动提供的平台，发扬东贝人不怕苦、不怕累的优良传统，激励全体干部员工深入基层查摆问题、分析问题、解决问题，不断推动制冷公司的良性发展，提升产品竞争力，让东贝品牌响彻世界。
