工会工作是党的群众工作的重要组成部分，提高新时期工会工作的能力和水平，是加强党的执政能力建设的必然要求。
一直以来，黄石市总工会高度重视机关党建工作，按照“服务中心、建设队伍”两大核心任务，深入开展创先争优活动，不断擦亮“党旗引领、共建共享”党建工作品牌，围绕中心、服务大局，以人为本、服务职工，争创一流、走在前列，充分发挥党建带工建的主导作用、工建服务党建的能动作用和党建工建的互动作用，形成了党建工作和工会工作同步推进的良好格局，为黄石经济发展和社会稳定作出了不可替代的贡献。
潘兰英热线、“两赛一创”、“四季服务”、选树“东楚工匠”、创新项目化管理、运用ISO9000模式推进集体协商等工作在全国有较大影响，形成了“黄石经验”，工会工作位列全省工会第一方阵。
强基固本 凝聚党建力量
散在各处，只是微微星光，聚在一起，便成燎原之势。如何让各级工会的力量更加凝聚、更加强大？市总工会自觉调整工作思路，不断强化党的引领作用。
“党建带工建”就是要不断加强引领带动作用，使工会组织建设与党的组织建设在工作目标上相协调，在工作部署上相呼应，在工作成效上相促进。
黄石市委、市政府把工会工作纳入了党建目标体系，坚持以党建带工建、工建促党建、工青妇联合建的工作思路，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局。
市总工会机关党委始终坚持以各级党组织建设为核心，全面加强各级领导班子的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。
坚持围绕党建抓队伍，常态化、制度化开展“两学一做”学习教育，引领全市工会干部牢记党的根本宗旨，全心全意为职工服务。通过宣传宣讲、大讨论、职工比赛、演讲比赛等多种形式，引领职工群众紧密围绕在党的周围，推动党的十九大精神进企业、进车间、进班组，爱岗敬业、拼搏奉献，汇聚起推动黄石发展的强大力量。
弘扬匠心 展现劳动风采
一座城市的发展、社会的进步，需要一大批产业工人、技能人才作为经济发展的基石来支撑，而正是有了这样一批工匠、劳模，靠着钻研和传承，凭着专注和坚守，突破一项又一项难题，缔造了一个又一个的“黄石制造”。
聚焦全市改革发展的关键领域，市总工会聚焦新旧动能转换重大工程，激发职工的积极性和创造性。在重点项目上搞竞赛，在重大工程上练技能，最大激发职工创新创造活力。
黄石工会大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，全市兴起“学先进、赶先进、当先进”热潮，涌现了宋幸福、杨强、徐国盛、左林贵、黄海燕等一大批先模人物。五年来，我市评选推荐全国劳模4人、省劳模33人、市劳模218人;全国五一劳动奖状1个、全国五一劳动奖章7人、全国工人先锋号4个;省五一劳动奖状6个、省五一劳动奖章12人、省工人先锋号9个;市五一劳动奖状30个、市五一劳动奖章173人、市工人先锋号85个。推荐评选中华技能大奖1人，荆楚工匠11人，东楚工匠150人，黄石工匠20人。
各级工会组织积极营造学习劳模、崇尚劳模、关爱劳模的良好环境，在全社会唱响“工人伟大、劳动光荣”的时代乐章。
勤为善为 党工共建品牌
2005年9月13日，面对劳资纠纷日渐增加、劳动关系矛盾日益突出的新形势，一条特殊的职工维权服务热线在黄石应运而生，他叫潘兰英热线，是黄石全体职工通往娘家人的热线。
几年前，位于西塞山区石料山附近的某服装厂拖欠了19名职工半年的工资，总计6万元，职工们多次讨要未果，只好找到了市总工会“潘兰英职工维权热线”，左林贵负责协调此事。
“潘兰英职工维权服务热线”了解情况后，迅速展开调查，并四次上门找该服装厂老板协商。一周之后，该厂先发放了部分欠薪，余下的部分在左林贵的督促下，如期全部结清。
2018年，“潘兰英职工维权服务热线”共接待信访件312 件，共为930名职工解决拖欠工资、社会保险、工伤待遇、劳模待遇等各类资金59万元。
潘兰英职工维权服务热线”品牌的创立，离不开市总工会党组的高度重视和支持。市总工会坚持以党建为引领，将品牌创建与工作职能、岗位特色、党员队伍建设实际相结合，充分发挥党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。
“工会事业要发展，这块阵地不能丢，组织建设必须跟进。”黄石市总工会党组书记、常务副主席罗应中说，2018年，市总工会坚持党建引领，打造工会党建特色品牌：“工会干部大讲堂”学习品牌、“同频共振·共驻共建”双联双促品牌和“职工维权服务先锋”服务品牌。
市总工会机关第一党支部被评为全市“红旗型党支部”，“潘兰英职工维权服务热线”荣获全国信访优秀单位、全国工会系统先进集体称号，左林贵同志荣获“湖北省最美娘家人”称号、黄石五一奖章。
另一方面，市总工会建立机关党员志愿服务队，唱响“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”“四季歌”。2018年，在职工服务中心组织招聘会26场，现场咨询人次累计6万多人次，达成意向3962人；在炎炎夏日为全市大中企业职工以及85支市直扶贫工作队“送清凉”，共发放资金和物资40余万元；在金秋开学季前期组织“金秋助学”活动，为74名困难职工家庭子女送助学金30万元。