变事后维权为事前防范

 ——市总工会权益保障部为构建和谐劳动关系为企业支招

       为有效预防劳动争议，变事后维权为事前防范。5月22日，一场别开生面的《防范和预防劳动争议构建和谐劳动关系》专题讲座在黄石港区红旗桥非公企业工会联合会展开。这是市总工会权益保障部在构建和谐劳动关系中近期推出的又一举措。

       红旗桥辖区是一个中小型企业多、非公企业多、劳动密集型企业多、务工者多的区域,劳动关系日趋多样化，因劳资纠纷引发的群体性事件时有发生。为解决该辖区劳资纠纷易发和频发问题,市总工会权益保障部认为：必须从源头上预防劳资纠纷的发生，必须加强法制宣传教育,营造学法、懂法、守法、用法的良好氛围，必须提升用工主体依法预防、应对和处理劳动争议事件的水平和能力，共建和谐劳动关系。

       在活动现场，市总工会潘兰英热线工作人员、湖北“最美娘家人”左林贵就如何降低劳资纠纷“风险点”，构建互利共赢和谐劳动关系，进行了深入浅出的讲解。参会者受益匪浅：黄石众康综合门诊部晏水红听后感言，企业只有更加规范、明确各项劳动法律法规，才可以将劳动纠纷化解于未然。华新医院工会主席陈爱华听后深受感触地说，企业应建立纠纷的预防机制、调解机制、监管机制及利益协调机制等解决劳资纠纷多元机制，达到从源头预防劳资纠纷发生，实现从被动处理劳资纠纷到主动构建和谐劳动关系的目的。

（市总工会权益保障部）