市总工会基层部完成2017年度工会工作创新项目评审工作

按照《2017年度工会工作创新项目验收方案》工作安排，3月14日，在黄石市总工会七楼会议室召开了2017年工会创新项目汇报评审会议。市总工会聘请5名专家评委和20名职工代表评委参加评审会，市总工会调研员柯忠启参加会议。

会上，39个创新项目负责人按照抽签顺序依次汇报项目的完成情况、具体措施和达到成效，评委现场询问并根据项目的创新性、科学性、实践性、有效性、示范性和群众性五个方面进行评分，成绩由专家组评分和职工代表评分组成并现场公布。各单位的创新项目完成情况得到了市总工会领导和评委们的高度评价，对很多创新成果给予了充分肯定。

会后，市总工会调研员柯忠启和评委组组长湖北工程职业学院党委副书记、院长王育仁分别对2017年全市工会创新项目进行点评，此次评审的39个创新项目，涉及到组织建设、经济技术创新、民主管理、职工维权、困难职工帮扶、职工文化建设等多个方面，涵盖了工会工作的各项职能，创新点多、创新面广，展现出了工会工作亮点。但是还存在着重典型轻整体、重结果轻过程、重荣誉轻实效等问题，需要不断努力地加以改进，要紧扣工会职能、紧扣群众路线、紧扣内在规律推进创新。

3月15日，市总工会调研员柯忠启、市非公企业工会委员会主席、市总工会创新办主任刘芳春、市总工会基层工作部部长、市总工会创新办副主任姜赍、市总工会宣教调研室副主任（网络部副部长）张柏怀和部分评审专家一行10人赴新冶钢公司、大冶有色金属集团、大冶市总工会、阳新县总工会，进行实地考察、现场验收，组织职工代表召开创新项目成果及应用情况座谈会并填写职工调查问卷。大冶有色金属集团控股有限公司工会通过“班组‘素质+技能’体系建设”，服务企业各项生产、管理工作在基层的落地，推动企业班组长和职工队伍建设；湖北新冶钢工会因势利导推出“特钢工匠精神传承计划”：带课题、给责任、压担子、出人才，创新成果荣获多个省级大奖，全年降本增效500万元；大冶市总工会采取 “工会干部‘一线工作法’”，做到领导在一线指挥、情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线落实、经验在一线总结、感情在一线融洽，培养了20多个基层工会工作品牌；阳新县总工会服务中心，聚焦脱贫，“组织开展‘精准扶贫 劳模先行’巡回报告活动”做出阳新特色，拍摄专题片，弘扬正能量。